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Le code du travail français impose à tout employeur l’installation d’une source d’eau potable et fraîche sur le lieu professionnel. La présence d’une fontaine à eau dans une entreprise répond donc à cette loi, permettant d’éviter les sanctions. Mais au-delà de l’exigence légale, ce distributeur confère de nombreux avantages à l’entreprise. Celle-ci a donc tout
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